——镇江建科集团召开第十四届管理与发展研讨会

　　2021—2025年是集团能否转型升级实现高质量发展的关键五年，为全面谋划集团未来五年发展战略，把握正确方向，坚定发展信心，镇江建科集团第十四届管理与发展研讨会于2021年2月26日至28日在集团公司多功能厅召开。集团董事长、党委书记、院长伊立主持本次会议，集团中层干部和全体十四五规划建言员工参加了会议。

　　本次会议主题为“励精图治、改革创新”，会议强调要振奋精神，发挥改革创新在高质量发展中的关键作用，在十四五期间蓄势待发，扬帆起航。董事长特地选择了茫茫大海中的一艘航船作为背景，强调十四五规划目标的引领作用，“潮平两岸阔，风正一帆悬”，唯有航向正确，方能行稳致远。

　　会议重点聚焦集团十四五规划制定，与会者首先听取了员工对集团十四五规划的建言献策，听取了各公司十四五规划设想，通过对十三五规划的回顾和十四五目标的热烈讨论，初步形成了集团“五化”综合目标、“六一八”经济目标和“五一五”人才目标的十四五规划。会议在制定的十四五发展规划目标基础上研究确定了2021年经济目标和管理目标任务。

　　会议梳理出集团急需改革创新的问题，如人力资源管理、干部新老交替、考核激励等，修订了《人才引进和激励办法》、《目标管理奖奖惩办法》，并明确2021年为改革创新年：要求集团上下突破路径依赖和自我陶醉，大胆尝试、迎难而上。

　　会议在充分研判2021集团面临的风险和机遇基础上明确了集团2021年“励精图治、改革创新、脚踏实地、稳中求进”的十六字工作方针。本次会议再一次统一了思想，振奋了精神、明确了目标，成为集团承上启下、继往开来的一次重要会议。