2022年1月28日上午10点整，建科集团召开全体职工大会。此次会议延用了视频直播形式，集团党委书记、董事长伊立再次担当了“主播”。大会共设置一个主会场和约20个分会场，建科集团全体员工同步收看了直播。

　　主会场

　　分会场

　　01 建科之星
　　大会首先播放了2021年度建科之星的宣传短片，他们分别是来自管理公司的“奉献之星”刘宁和绿建公司的“未来之星”陈凯。

　　“奉献之星”刘宁

　　勤牛奋耕，宁静致远，是管理公司刘宁总监的真实写照。投身监理工作以来，他一直以“严格监理、热情服务、公正科学、廉洁自律”的职业准则要求自己，坚持“认识决定意识，态度决定行动，智慧决定效果，细节决定成败”的工作作风。2014年12月，公司领导委以重任，任命刘宁为管理公司在外地拓展的第一个项目——昆山中粮包装二期厂房扩建项目的项目总监，至今已有8年刘宁一直担任外地项目总监，舍小家为大家，勤勤恳恳，任劳任怨。

　　“未来之星”陈凯

　　陈凯是2021年入职的应届大学生，虽然他加入绿建公司才短短半年时间，但是凭借着扎实的编程基础和过硬的软硬件知识，在极短时间内融入团队并在团队协作中起到了关键作用，解决了长期以来开发系统依赖第三方中间件的历史遗留问题；他敬业爱岗，锐意进取，还破格取得了软件高级工程师。未来，他将聚焦机器学习和人工智能，为建科集团互联网+转型发展添砖加瓦。

　　02 2021年度工作报告

　　集团党委书记、董事长伊立做了主题为“励精图治 开拓创新 脚踏实地 稳中求进”的总结报告。

　　“跌宕起伏的2021” 　　 

　　董事长用“跌宕起伏”首先回顾了去年大会对2021疫情消失，经济复苏的期盼。从德尔塔、奥密克戎病毒的变异，需求收缩、供给冲击、预期减弱2021经济形势畅谈了大至影响国家，小到与员工息息相关的国内外大事。接着围绕四组不同的主题词对2021做了回顾与总结。

　　一、举世无“双”
　　2021年是举世无“双”的一年，董事长分析了“双减”（教育行业），“双控”（能源消耗），“双碳”（碳达峰、碳中和），房地产和教培“黄金双时代”的巨变以及我国举世无“双”的疫情防控措施下2021年给我们生活和工作带来的冲击和挑战。

　　二、感动、感谢和感慨 　　

　　董事长用“吴江大合唱”来描述了检测中心、地基所、管理公司、设计所四个部门协同作战30天圆满完成的苏州盛泽的检测工作。董事长到项目现场慰问时发现了许多让他感动的人和事，董事长表示2021年集团必然还有许多他不知道令他感动的人和事。2021年，在十分严峻的外部经济形势之下，建科集团稳住阵脚，强身健体，取得了可喜的成绩，创造出很多历史新高：集团“十四五规划”的发布；各公司的业务拓展、市场开拓、能力提升；亦或是集团整体形象的提升、内部管理的强化、人才的引进以及取得可谓是最好成绩的科技工作，董事长都如数家珍。董事长表达了对辛勤努力、脚踏实地的每一位职工的感谢，并由衷感慨：有这么好的团结拼搏的建科人，未来有什么困难险阻不能克服？

　　三、遗憾和不足
　　董事长总结了集团内部的一些不足以及未能突破的一些遗憾，同时指出所有的遗憾都是未来的铺垫，坚信建科人会不畏艰难，会努力奋进，不停地去完善。

　　四、建科平安
　　董事长表示，2021年是建科平安的一年，建科集团上下克服重挫，振奋精神重新出发；集团各公司迎接的大小近百次各类检查都顺顺利利；集团每一个员工都平平安安，他坦言2021建科平安是他最大的安慰。

　　“充满期待和不确定的2022”
　　董事长展望了2022年即将发生的国内外重要事件，初步提出了“开拓创新，健康发展”的集团发展方针。董事长表示开拓是主旋律，建科人要做到习近平总书记所说的“踔厉奋发，笃行不怠”；创新是主动力，要从科技、管理、制度三方面全面创新；健康是内在要求，依法合规、科学管理才是健康发展；发展是根本，发展是硬道理，没有发展企业即是逆水行舟。

　　03寄语和祝福

　　董事长用“健康”一词作为2022新年的祝福，祝福员工“身心健康”：要知足常乐，我们都得益于建科这个平台，要审视自身不足不断提高和完善，要永不满足、永不躺平不懈去奋斗；祝福建科集团“健康发展”。董事长表示对于2021年：好事坏事，终成往事，道声再见；对于2022年：收拾心情，重新出发，真心祝福和祈盼。最后董事长代表集团向全体职工拜了早年并用人民日报的心灵鸡汤送上了虎年的祝福: 健康快乐！