· 2026年3月5日至8日，镇江建科集团第十九届“管理与发展研讨会”在山东日照召开。集团中层以上骨干齐聚一堂，于黄海之滨激荡思想、凝聚共识，为集团应对复杂行业环境、实现可持续发展注入强劲动能。
会议以：“老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志”为主题。集团董事长指出：集团今年40周年，是不折不扣的“老企业”；行业衰退，黄金时代已过，是众所周知的“传统老行业”；公司改制已20周年，改制初期的体制、机制活力基本消失殆尽，形成新的墨守成规“老机制”。从企业寿命数据来看：大型企业/集团企业平均寿命7-8年，民营企业整体平均寿命3.7年。全球中小企业平均寿命约7年，世界500强企业平均寿命40-42年，公司已达到“老企业”的生存极限；董事长同时以行业内龙头企业经营现状为例，描述行业整体经营效益大幅缩水，业绩腰斩乃至崩盘的企业比比皆是，同样公司经营不可避免面临困境险境，处于前所未有的“穷”境。
然而，董事长强调，集团虽已入“老”，然志不可移，虽处“穷”境，但志不可坠；集团上下要不惧周期波动，以“老”当益壮的精神状态，“穷”且益坚的战略定力，坚守专业底线，坚持“青云之志”，即便“白首”，壮心犹在，直面“十五五”转型高质量发展带来的新机遇、新挑战。
与会者汲取了精神力量后锚定国家“十五五”智能、绿色、低碳发展方向，围绕城市更新、韧性城市、好房子建造，就完善公司治理、强化技术底座、拓展新兴市场、深化数字转型、培育组织韧性、优化人才培育、构建品牌信任等发展措施，经过深入讨论，形成了集团未来成为六大综合技术服务商的“十五五规划”方案。
本次会议进一步统一了思想，凝聚了发展共识。会议制定了2026年度经济目标，明确了2026年“龙马精神、风雨兼程、攻坚克难、聚势谋远”十六字工作方针，会议强调：在2026年十五五开局之年，全体建科人要拿出跃马扬鞭的姿态、拥有马不停蹄的韧劲、坚定马到成功的信心，无论外部环境如何变幻，“老当益壮、穷且益坚”，都要拥有奋发向上的龙马精神、始终宠辱不惊地风雨兼程、坚持创新突破去攻坚克难、才能聚势谋远从而厚积薄发。 |
